一、假如你是个开服装店的老板娘，当客户进店时，你应该怎么做？
第一句肯定是欢迎光临。然后就是说请随便看下，有喜欢的可以拿下来试一下。具体的就要看你自己是怎么服务态度来，天啊，你不会是没有做过就开店吧，太吃亏了，过几个月你就知道了···
二、是不是现在有钱有势就可以随便打人？》？？？？？
面对现实吧！没钱黑白两道都不好使！没办法啊！以前我手机丢在网吧了，结果报警来，警察拿了网吧老板一条烟就不管我找手机了 ，他妈的垃圾社会！
三、为什么服装厂的老板娘都长得那么漂亮、身材也好、还都打扮得那么性感？
如果没有良好的形象特征和审美定位,面对自己的客户(顾客)又怎么更具说服力;自己的精心打造,也在赏心悦目中多了别人对自己的愈发信赖。
四、我前几天刚到一个服装店里上班，店里
老板娘想了解你。或许这是他的性格，或者有一些不知底细的人。在他这里上过班。让他蒙受了损失。
五、服装店老板娘拖欠工资3个月怎么办
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。