没有经验的人想创业投资，通常有几种做法：
1、如果资金雄厚，那就去找一个可以信任的专业人士来做总经理，您自己当董事长，定好业绩目标，看着他做就派拍行；
2、如果想自己亲自做，建议您最好不要立即投入，可以先去找一家纺织厂学经验，毕竟，制造业还是要有经验和客群的，特别是纺吵乎织业，产品同质性太高，国内竞争激烈，不是很好做的。
我也做过纺织业的高层总管，纺织业主要有五种成本：
1、原材料：全世界价格都差不多，没什么空间；
2、人工成本：看地点，沿海成本高又不容易找人，内地固然成本较低，但得考虑运费问题，到最后，也都差不多；
3、租金：和人工成本一样，交通是个大问题；
4、出口退税：我记得现在是13%退尘碰羡税率，您可知道？国内有多少纺织厂靠的就只是这么一点点的税金在勉强度日？要是有个什么状况，到时后连卖厂里的机器都没人买！
5、汇率：人民币升值，未来将是进口纺织品的时代，而不是自己在国内做。
纺织业的利润就是低廉工资和厂租，所以，国内的环境不再适合了，目前有很多纺织厂都往外跑，越南就是一个好地方，您想去吗？语言行吗？熟悉当地投资环境吗？
您可知道，像孟加拉这种热带国家也在做毛衣，为何？人工及厂租便宜啊！
不是不能做，就看您自己了。
1、 督促业务员做好与客户之间的联系、沟通，及时反馈各方面信息，确保每次招聘会的顺利实施。
2、 积极服务好用人单位，协调处理用人单位的各种要求，确保用人单位满意。
3、 收集、整理市场信息，协助中心主任制定或修订中心各阶段营销计划和目标并监督执行，同时定期向主任报告执行情况。
4、 积极开发新客户，努力扩大市场面。
5、 建立、健全客户档案资料，针对不同对象开展定期或不定期走访活动，配合相关部门做好客户服务。6、 加强对业务人员的培训，并考核业绩。
7、 负责管理业务员在外发生的唯悉业务行为，不得违反国家法律、法规和有损本中心利益。
8、 做好前台接待咨询及管理事宜，确保清楚理解用人单位对招聘人指慎乎才的要求，并及时传达到各相关职能部门，来确保本中心能满足客户要求。
9、 负责招孝唯聘会的具体工作并督促参展款的回收，及时报送财务部核算.
祝你成功哦 呵呵
先倒买倒卖吧，呵呵，比如纱线呀，布匹呀，这是一个很好的起步方法，好多纺织公司都是这么起步的
上网查查看，那里好，就上那里
万事开头难，加油 支持
