一、服装企业督导的职责和具体工作有那些
职责范围
1、营销方面：
①、 根据营销企划案对各专卖店员工进行培训；
②、 根据营销企划要求对店面进行布置；
③、 活动期间充分调动各员工的积极性；
④、 活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法；
⑤、 配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的；
⑥、 根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩。
2、培训方面：
①、 根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情；
②、 每次营销、形象方案的培训讲解；
③、 根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范；
④、 根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力；
3、特卖工作方面：
①、 活动前组织员工培训，店每位员工知道活动细则；
②、 活动期间与店长根据实际情况，合理安排班次；
③、 下店组织卖场气氛，参与销售；
④、 根据销售情况随时调整店内货品；
⑤、 根据销售情况及时追补畅、滞销品；
4、所管辖店环境布展的实施及各季货品陈列的展示：
①、 四季环境布展及圣诞节、元旦、春节环境布展；
②、 根据新上货品，每周对店面货品进行调整，保持店内货品陈列新颖；
③、 现场货品调整，并让员工动手操作，并加以点评、修改，培养员工的动手能力；
④、 根据畅、滞销情况，对店内货品进行调整，以达到最有效的促销目的；
二、作为一名服装行业市场督导的职责有哪些、急需.....
其实职责有很多，但是我个人觉得主要有以下几点；
一.按部门经济方案定下目标，分摊到自营店铺，督促属下、店长、柜长、员工完成经济指标，切实跟进每一项措施及计划的执行情况。
二.负责辖下各店铺的货场陈列，短欠监控、卫生监督，确保符合公司要求，经常言传身教，现场示范服务规范和技巧。
三.负责各项销售数据的准确，掌握各自营店的库存数据，确保每月盘点工作的正常进行，负责辖下各自营店铺进、销、存数据的整理工作。
三、服装区域经理的工作职责是什么？请大家帮我详细的说下！谢谢！
嗯,不管是做什么行业的,区域经理无外乎就是负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作，下边会有若干个客户经理和当地销售代表，整个团队的职责就是开发并拓展,宣传并推广公司业务!
二 区域经理职责
1生意发展
1）不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标；
2）在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估；
3）不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标；
4）亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；
5）勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
2组织建设
1）根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍；
2）努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平；
3）在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力；
4）根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧；
5）在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
三 区域经理工作评估标准
1所辖区域销量与分销水平
2所辖区域组织结构运作水平
有的是我帮你搜到的,呵呵!
四、货品专员/货品助理有什么发展前景？能够晋升的职位是什么？
这个行业的成长空间很大，目前中国对这个岗位很稀缺，一般做的时间长的都可以往更高的职位发展。有商品专员-助理-主管-经理-总监，想做这个职位，首先你要懂得EXCEL函数的应用，其次要对色彩敏感，要懂得一些基本的零售知识，陈列等等，我就是做这个行业，我就是货品经理，也就是商品经理！
五、服装专卖店的店长上去之后还有哪些更高的职位
代理公司：店长---直营市场督导---直营经理或者店长----加盟市场督导---区域经理--加盟部经理--公司副总或合伙人
品牌公司：店长--直营督导---直营经理---大区直营--公司副总助理--公司副总（15年以上）
店长--加盟督导---加盟区域经理---加盟大区经理--加盟部经理--加盟部总监--公司副总
--加盟拓展经理
六、楼层经理在商场里主要的职务是？
据我所知，商场是这样分的，比方说三楼是服装，那么就叫服装部经理。意思与你的差不多。其职责就是负责服装的销售和进货。同时管理服装部的业务和人员。