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影响劳动力流动的因素主要有哪些?它们是怎样影响劳动力流动的

来源: 58家纺网 发布于:2024-03-07

一、影响劳动力流动的因素主要有哪些?它们是怎样影响劳动力流动的

从两个角度来分析:一是推动力,一个是拉力(阻力)。

推动力,主要是经济层面的吸引力,更多的工作机会,更多的报酬,更多的成长空间,有成功的案例与引领等等;政策层面的推动力,比如对流动人口的服务政策,促进流动人口本地化生存,解决医疗,保障,入学等政策等等;文化层面,有些地方有商业传统,外出经商或打工有文化做为支撑,比如福建省。

阻力与拉力,比如农业政策的改善,使得农民减弱了外出的意愿;本地区工业经济的发展,就地吸收了劳力力;劳动者的家庭结构等等。

因此,劳动力的流动是结果,影响流动的就是推动力与阻力,流动了,说明推动力大于阻力。

一个地区要发展,根本归结于足量的劳动力作为支撑,因此,执政者可以从动力与阻力两个角度发力,形成政策,吸引劳动力流入。

劳动力流动的主要影响因素

1. 影响劳动力流动的企业因素

1) 企业规模,一般情况下,企业的规模越大,则员工的流动率越低(2个原因)

2) 企业所处的地理位置,实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低

3) 企业组织文化与领导风格等

心理感受不佳——满意度下降——离职

管理学对这种心理感受的解释:价值观冲突、不喜欢组织文化等

2. 影响劳动力流动的劳动者因素

1) 劳动者的年龄(年轻比中年后流动频繁——原因)

2) 劳动者的任职年限(任职越长,离职可能性越低——原因)

3) 劳动者的性别

3. 影响劳动力流动的市场周期因素

1) 宽松状态——供大于求——就业概率下降、失业率上升、失业周期延长、工资率下降——流动消弱

2) 紧张状态——供小于求——就业机会增加、工资率上升、利用跳槽机会要求雇主加薪——流动率上升

3) 衡量宽松与否的重要指标:失业率(离职率与失业率间负相关)

4) 衡量宽松与否的另一指标:临时解雇率(离职率与临临时解雇率间负相关)

5) 经济衰退期,劳动力流动率会比较低

4. 影响劳动力流动的社会因素

1) 整个社会对流动的态度及流动的传统习惯,如:铁饭碗

2) 不同国家的社会制度也劳动者得直接流动成本不同,如:住房

二、我国国有纺织企业制度性退出壁垒有哪些

国有纺织企业承担的社会性负担。建国后的几十年里,我国执行的是重工业优先发展的战略,形成了使用更多的资本而相对排斥劳动力的重型产业结构,相应降低了我国工业化过程中增加劳动力就业的能力,这种发展战略及其形成的产业结构与我国当时人口众多,劳动力资源丰富的国情发生尖锐的矛盾。尽管通过一系列制度安排隔断了城乡劳动力流通通道,减少了农村剩余劳动力对工业部门吸收就业的压力,但城镇劳动力本身就业问题则不可回避。因此,超过企业实际需要而保证城镇劳动力的全面就业,就成为传统国有企业就业制度中的一个重要且不可忽略的目标,这个企业目标执行的结果,就导致了国有企业劳动力过度吸收格局的形成。 传统的纺织工业是劳动密集型产业,在吸纳劳动力就业方面有着得天独厚的优势,解决了大量劳动就业问题。但是随着技术装备水平的提高,劳动力的需求逐步下降,企业劳动力过度吸收的格局更为加剧,根据1994年统计的数据,纺织行业的职工人数占全国工人人数的14.4%,总数庞大,而人均劳动生产率按工业增加值计算仅有11756元,用功量过多。保持职工就业稳定和维持职工基本生活是社会安定的重要保障,在社会化保障体系尚未建立起来之前,国有企业无疑要为国家分忧,承受着安置剩余劳动力的沉重负担。

三、纺织印染自动化控制行业前景分析

中国是纺织出口大国。虽然目前由于金融危机的日益严峻,导致我国纺织行业就业前景不明朗。

但是我国是纺织出口大国,纺织业需要创新,需要引进先进的机器设备,必然需要纺织印染自动化控制程度越来越高。

现在的出路包括产业升级。不少人理解产业升级就是产业从低层级向高层级转移、是既有产业的技术升级等。这些理解都是正确的,但又是不全面的。很多人忽略了产业链条的延长也是一种产业升级。我们的很多制造业处于产业链条的最低端,中上游的各环节(比如产品设计、原料采购、物流运输、订单处理、批发零售等)大多不掌握在我们手中。这一状况决定了现有制造业对低层次劳动力的需求大,对中高级劳动力的需求小,从而不利于缓解就业压力。

但国家会出台政策扶持纺织行业和其它基础行业,相信前景依然是可期待的。

四、我国入世后纺织业就业人数增加幅度最大原因

由于国内生活水平的提高和出口大大增长,现在中国是全球纺织业巨头

五、湖北纺织有哪些优势 哪些劣势

1,就劳动力而言,湖北是具有一定的人力优势的,其人力成本远比沿海地区低。

2,就原料而言,纺织的主原料在江汉平原是有一定的种种规模的,其它类的植物原料责可以通过较为便利的交通来弥补,当涉及到化纤材料时,湖北的化工产业也是能提供支持的。

3,就人才层次而言,在武汉就有一批纺织专业的院校,可以长期提供技术和市场指导。

4,就成品服装制造业而言,本土还是也如红人服饰等一批厂商的原料需求,并且在以汉正街为中心的服装及相关上下游产品的日交易量也是相当可观的。依托武汉九省通衢的交通地位,湖北的纺织业辐散面也是相当大的。当然,也还有其它方面的有利优势,也不在赘述!

就劣势而言,湖北本身的消费市场是不够庞大的,使得纺织业存在先天的外向性,因而不得不面临更多的竞争,处理得不好就会严重影响自身的发展,此外,湖北的引资力度是不如沿海地区的,而且在贷款的获取难度上也应该是总体上高于沿海地区的,使得企业在诞生和发展上都会面临一定的营养不良,在一个,当产品走向国外时,内河航运的地位则有些后劲不足。。。。。。

最后,以上皆为在下愚见,不妥之处还望见谅!

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