一、技术总监和车间主任哪个大
技术总监主要负责技术，几乎是负责机电维修这一块，没有行政权力。车间主任要负责整个售后车间，包括机电、钣金、油漆、洗车美容、设备等，车间维修进度和产值等等，那个大自己去琢磨。
二、广州招聘会在什么时候？
((((时间)))) ((((主题)))) ((((展位费))))
10月8、9日
精英汇综合类人才交流大会
1200元
10月12日
综合类人才周三招聘会
300元
10月12日
轻工业、服装纺织、皮具、鞋帽类人才招聘会
300元
10月14日
综合类人才周五招聘会
300元
10月15、16日
（超大型）
中高级技术、管理、营销人才招聘会
暨IT产业、电子电器、生产制造业专场
（天河购书中心、天河体育中心两地联动）
1200元
10月19日
综合类人才周三招聘会
300元
10月19日
房地产、家居装饰、物业管理、家具类专场
300元
10月21日
电子电器、生产制
如果还想要更多信息可以联系我QQ 84738848
三、技术总监的技能要求
软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；
研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等； 具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。
四、如何做好一个技术总监？
第一专业知识要强，
第二工作经验要丰富，因为有些问题是不能生搬硬套的，要结合实际，没有丰富的经验是不行的。
第三，交流沟通能力要强，说白了就是既要能在技术上站得住脚，又要会处事。
五、一个技术总监该是什么样的
看当地消费水平拉！我们昆明才2000左右，哈哈！
六、技术总监绩效考核从哪些方面着手考虑呢？
技术总监绩效考核，以下方面着手考虑：
财务方面（技术改造费用空置率、技术研发费用控制率）；
运营方面（技术创新目标达成率、产品研发收益率、研发项目按时完成率、重大技术改进项目完成数、技术的保密性）；
客户类（产品质量投诉率、技术服务满意度）；
学习发展类（核心技术人员流失率、下属员工培训计划）
