谢谢这位朋友的邀答。
刚刚入职步入社会，融入新的团体。思想上必须明确入职的动机，行动上端正入职的态度。参加了新的团体、接触了新的环境。这就要求在各个方面自身也必须展现出新的面貌。抬首投足，举止行动严格要求自己，以尽快的速度尽早地适应和投入到新的角色之中。积极、出色地承担和完成自己的本岗工作。勤学、实干、多请教，与领导和同事们勤沟通、多联系，不耻下问。要体现风度、热情待人、团结互助、共同提高。关相处融洽，工作认真严谨，富有责任担当，对团队整体事业追求高标准、高质量、高效率。同时也要自觉勤快地对待其他零星琐碎的事务。在领导和同事们的眼中，努力使自己成为拿得起、放得下的人。
谈到快速提升自己并受到重用，我认为这不是急于求成的事情，欲速则不达。要得到领导的信任和同事们的青睐，在新环境中树立自身良好形象的前提是务必维护这个团队的整体形象。一个人、一个团体做点好事并不难，难的是经常不间断地做好事，恃之以恒地实事，不做违心之事。做有益于国家，有益于社会，得益于团体，得益于个人的好事、实事。让国家更强大，社会更富有，团队更具良好形象，个人脸面更增光添彩的好事、实事。这才是作为社会一分子应尽的责任。
以上观点不妥之处请予指正！
