这个原因比较复杂，一方面是因为现在整体的就业行情并没有那么好，同时很多年轻人也不愿意参与到这些纺织机械行业，因为他们会觉得这样的工作特别辛苦，同时也没有什么收入，这会导致就业人口的进一步降低。
随着物质生活水平的不断发展，我们会发现现在的很多产业已经出现了转型的迹象，同时很多产业的劳动力也出现了严重不足的情况，很多人会抱怨工作不好找，但是他们又不愿意做一些传统行业，所以这就给整个就业市场带来了非常大的矛盾，真正需要人的企业招不到人，而想找工作的人也找不到工作。
宁波的很多纺织机械行业严重缺人。
先说一个好事，因为随着疫情的进一步控制，现在宁波的很多纺织机械行业的订单大幅上升，而且同比增长了50%以上，这个数据让人觉得特别欣慰，这也代表着现在很多行业的产量正在做恢复。本来跟单增长是一个好事，但是现在很多纺织机械行业严重缺人，以至于都招不到什么年轻人，这些工厂的工人一般都在40岁以上。
为什么会出现这种情况？
正如我在上面所提到的那样，因为现在很多年轻人并不愿意从事传统行业，特别是这些纺织机械行业，这些行业的工作制度一般是12小时，同时需要两班倒，而很多年轻人受不了这个苦，他们会觉得自己毕竟读了大学，如果毕业以后还从事这样的工作会被别人看不起，同时他们也嫌弃这些行业的收入比较低，基于以上所有原因，很多人并不愿意从事纺织机械行业，这也是为什么现在这么工厂会如此缺人的一个原因。
我的个人看法是什么？
在我个人看来，虽然传统行业现在逐渐兴起，但是这个行业的工作制度确实需要做出相关调整，因为现在很多年轻人不能接受这样的工作方式。时代在进步，我觉得随着随着社会的不断发展，很多行业也需要调整一下它们原有的工作模式和生产方式。其他年轻人不愿意做这些行业，那么就想办法去吸引这些年轻人加入，通过这样的方法一定可以帮助这些行业的工厂恢复产量，甚至可以再上一层楼。至于怎么样去调整，首先行业需要修改相关的规范和标准，其次，工厂也需要更加人性化的管理。
因为随着国家扶贫政策的不断实施，原本外出务工的人员都在当地找到了稳定的工作，最终导致这样现象的出现。
